一、易達光電企業宗旨
 

 

瞄準國家新能源和可再生能源戰略發展方向，面向國內外可再生能源市場需求，承擔太陽能光伏發電、風力發電、風/光互補發電等可再生能源系統工程，研發、生產、銷售發電系統關鍵設備，打造高質量的品牌產品，以國際一流的人才隊伍與科學的經營管理，創造最佳的工程業績，提供優質的產品和服務，為中國可再生能源發展做出貢獻。

 

二、易達光電經營理念
 

核心八字：誠信，務實，創新，拼搏。

――客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最最重要的標尺

――員工是公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長

――員工的福利待遇及生活水平是公司經營業績的具體體現

產品　 不斷創新的產品是公司發展的軌跡

質量　 產品及服務質量是公司發展的生命線

品牌　 品牌是公司產品及服務的一面明鏡

市場　 尋找、開拓最適合我們的市場并力爭取得最高占有率

管理　一切經營活動的基石方針，高科技、專業化、集團化、國際化口號， 創新求是 。

 

三、易達光電企業口號
 

                              研發一流技術

                              制造一流產品

                              成就一流工程

                              提供一流服務

 

 

四．易達光電質量方針
 

 

質量第一，用戶至上。

一流隊伍，核心技術。

誠信務實，提供精品。

開拓創新，精益求精。

 

 

五、易達光電環境方針
 

 

節能降耗 點點滴滴做起

遵守法律 提供綠色服務

預防污染 傳播綠色知識

持續改進 提高環境績效

 

 

六、易達光電人才觀
 

 

天生我才必有用，人盡其才——易達光電的核心人才觀 
 

 

 

1.“天生我才必有用，人盡其才”——給每個員工提供發揮才能的平臺。

不斷地完善長效的人才激勵機制，為員工打造創新的平臺。

公司人力資源開發和管理的目標是：充分發揮每位員工的潛能，揚長避短，引入崗位競爭機制，實現“能者上，不行則下；能者多得，不能者少得”的良性人才制度。

2. 業績、能力、激情——人才的標準

業績——成功，為公司和自身創造財富

能力——自身能力，以及為公司帶來財富的社會資源

激情——責任心、上進心、團隊心和拼搏心

能力是基礎，業績是關鍵，激情是催化劑。根據人才標準實行差別管理，進行人才庫建設。

3. 今天是人才，明天未必還是人才

科技創新日新月異，市場競爭非常激烈，學習力就是競爭力。今天是人才，明天就未必還是人才。易達光電人應該不斷地加強學習，提高自身素質，實現自我超越。

每一位易達光電員工都應該要有激情，要有自己的目標，與公司一起發展壯大。

 

 

七、易達光電企業精神
 

 

1. 相信的力量

易達光電是靠相信的力量發展起來的，相信光伏行業的未來，易達光電才一直堅持，堅持一路走向目標。

相信易達光電的發展前景，相信我們的團隊共贏，相信我們自己。

相信只有奮斗才能有出路，只要付出終歸有回報。

相信笨鳥先飛，相信勤能補拙。

2.PK精神

   PK是所有的能力用結果來證明。

   PK是小肉雞敢做金鳳凰，癩蛤蟆也要吃上天鵝肉。

   PK是敢于挑戰，敢于比賽，敢于競爭。

3.實干家精神

      實干家是頭頂著天，臉貼著地，從總經理到員工，工作實干，目標落實，責任到位。

實干家是先做榜樣，再做管理。品格就是通信證，業績就是話語權。

實干家是拿效益工資的，不會去拿死工資，實干家靠能力吃飯，靠業績發展。

實干家沒有抱怨，只有閑人和飯桶才會抱怨，因為他們有時間。

實干家是人人都做營銷，人人都為營銷，人人都能干活。

4.服務生精神

從總經理到員工，明確我們都是服務生。

我們生命的質量與我們服務客戶的質量和數量成正比。

如果我們不好好服務好我們的客戶，我們的競爭對手非常樂意效勞。

服務生是職業化的最高境界，服務生是快樂的最高體驗。